Supervision individuelle pour professionnel.les en fonction d’encadrement
La supervision individuelle s’adresse à des professionnel.les occupant une fonction d’encadrement, de coordination ou de responsabilité d’équipe. Elle constitue un espace confidentiel, soutenant et exigeant, destiné à accompagner la réflexion sur les situations professionnelles complexes, à affiner les choix de positionnement et à soutenir une posture claire, cohérente et ajustée.
🕖 Durée : Séances de 1h à 1h30 fréquence à définir selon les besoins (ponctuelle, mensuelle, cycle court ou régulier)
💶 Tarif : sur devis
🏢 Lieu : In situ ou en distanciel
🗣️ Intervenant : un formateur métier ayant lui-même une expérience confirmée de l’encadrement
📝 Principes fondamentaux
Cet accompagnement vise à :
Penser les enjeux relationnels inhérents à la fonction d’encadrement.
Soutenir les dynamiques de changement portées dans un environnement souvent contraint.
Travailler la cohérence entre posture personnelle, rôle institutionnel et cadre organisationnel.
Clarifier les positions d’autorité et de responsabilité, dans un juste équilibre entre distance, présence et engagement.
Partager des outils et des méthodologies à partir d’un échange entre pairs, en s’appuyant sur des situations vécues et analysées ensemble.
Cadre éthique :
Confidentialité absolue des échanges.
Non-directivité : le superviseur ne prend pas de décision à la place du professionnel.
Respect du rythme, des résistances et du degré d’exposition de chacun.e.
Absence de jugement, posture de soutien sans prescription.
Espace non évaluatif, distinct du cadre hiérarchique et des logiques de reporting.
🎯 Objectifs du dispositif
Prendre du recul sur les situations sensibles ou complexes rencontrées dans l’exercice de la fonction.
Identifier et comprendre les tensions internes et externes vécues dans le rôle d’encadrant.e.
Explorer les enjeux relationnels, affectifs et communicationnels liés à la posture d’autorité.
Clarifier le positionnement à tenir dans des contextes mouvants, ambivalents ou conflictualisés.
Affiner la communication professionnelle, dans une logique de cohérence et de clarté.
Se ressourcer et renforcer sa capacité d’analyse, de discernement et de décision.
Penser le changement non comme une injonction, mais comme un processus à accompagner dans le réel des équipes et des situations.
📋 Modalités de suivi
Un entretien préalable permet de poser le cadre, clarifier les attentes et co-construire la démarche.
📄 Déroulé des séances
La supervision repose sur un accompagnement individualisé, centré sur l’expérience vécue du professionnel, et guidé par une écoute active, un questionnement professionnel et une attention portée au contexte.
Chaque séance est structurée en plusieurs temps, tout en laissant place à la spontanéité et à la co-construction :
Exposition de la situation : Le/la professionnel.le expose une situation concrète qu’il/elle souhaite travailler (tension relationnelle, difficulté d’arbitrage, conflit d’équipe, mise en œuvre d’un changement, solitude décisionnelle…).
Clarification des enjeux : Mise en lumière des éléments en jeu (relationnels, émotionnels, institutionnels, stratégiques), sans jugement ni hiérarchisation.
Analyse et élaboration : Exploration des représentations, ressentis, positions tenues ou attendues ; formulation d’hypothèses sur ce qui freine, agit ou résiste.
Projection et pistes de travail : Identification d’axes de repositionnement, de marges de manœuvre, de possibles ajustements de posture ou de communication.
Consolidation : Synthèse des éléments travaillés, articulation avec les repères de la fonction et intégration dans une cohérence personnelle et professionnelle.
🗣️ Rôles et postures de l’intervenant
La supervision est conduite par un.e professionnel.le ayant lui/elle-même une expérience confirmée de l’encadrement, qui s’appuie sur une compréhension fine des réalités de terrain et sur un savoir ancré dans la pratique.
Cette proximité de fonction favorise un dialogue de pair à pair, respectueux de la complexité du rôle et attentif aux zones d’incertitude, d’usure ou de repositionnement.