Formation-action - Promouvoir l’auto-détermination auprès de personnes usagères en santé mentale : repères théoriques et pratiques

Cette formation-action vise à accompagner des personnes usagères en santé mentale au développement de leurs capacités d’auto-détermination par l’échange de savoirs théoriques et expérientiels ainsi que la transmission d’outils d’auto-support. 

🕖 Durée : 5 séances de 3h

💶 Tarifs :

  • Inscription de groupe : 8 à 12 personnes - sur devis

  • Pas d’inscription individuelle possible pour cette formation

🏢 Lieu : in situ

👥 Intervenants : un.e formateur/formatrice pair.e

🎓 Prérequis : aucun

🎓 Objectifs pédagogiques

  • Explorer ses représentations et ses connaissances relatives à la santé mentale et à ce qui l’influence (les obstacles et les ressources).

  • Se familiariser avec le concept d’auto-détermination et comprendre en quoi il intervient dans le processus de rétablissement en santé mentale.

  • Identifier ce qui favorise ou ce qui freine la capacité à exprimer ses préférences, ses savoirs, et à décider pour soi-même.

  • S’approprier des outils d’auto-support favorables au développement de ses capacités à faire et à exprimer ses propres choix.

✏️ Méthodologie

  • La méthode d’une formation-action repose sur une approche pédagogique d’animation qui combine étroitement la théorie et la mise en pratique interactive et participative.

  • Le modèle de la formation-action permet aux apprenants d’être les acteurs de leur apprentissage afin de favoriser le développement de leurs capacités réflexives et de leur pouvoir d’agir.

  • Les participants sont ainsi amenés à participer activement, à expérimenter, à résoudre des problèmes concrets et à mettre en pratique ce qu’ils ont appris.

  • La posture de l’animateur pendant les séances favorise l’apprentissage et l’opérationnalisation et la sécurité du groupe dans sa cohérence et sa collaboration.

👥 Public concerné

Personnes usagères en santé mentale de structures du secteur social, médico-social et sanitaire.

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📄 Programme des séances

Séance 1

  • C’est quoi la santé mentale ? Qu’est-ce qui influence notre propre santé mentale ? (Les obstacles et les ressources). Pourquoi une personne tombe malade et pas une autre ? Comment prendre soin de sa santé mentale ?  

  • Exemple d’outil : le clip Cosmos Mental du Psycom.

Séance 2

  • C’est quoi l’auto-détermination ? Quel rapport avec la santé mentale et le rétablissement ? Qu’est-ce qui peut entraver notre pouvoir d’agir ? A quel moment et par quels moyens peut-on le récupérer ?  

  • Exemple d’outil : vidéo de CAP’acité (l’auto-détermination c’est quoi), chacun construit sa propre définition du rétablissement.

Séance 3

  • C’est quoi le savoir expérientiel ? Comment une expérience peut devenir un savoir, une compétence ? Comment la pair-aidance entre usagers peut favoriser l’échange de savoirs expérientiels ?

  • Échanges interactifs. Croisement des savoirs issus de son expérience dans son parcours en santé mentale.  

Séance 4

  • Ce qui aide ou ce qui freine la capacité à décider pour soi-même. Quels pouvoirs ai-je perdus ? Comment les reconquérir ? Comment la société pourrait favoriser cela ?  

  • Exemples d’outils : l’approche par les forces, ateliers interactifs. 

Séance 5

  • Exemples d’outils favorables au développement de ses capacités à faire et à exprimer ses propres choix.

  • Les outils : Mon GPS du Psycom – L’inventaire des forces. 

Évaluation à chaud de l’ensemble de la formation-action.

📊 Évaluation

  • Avant l’action de formation :

    • Questionnaire de recueil des attentes et des profils des apprenants et auto-évaluation des compétences.

  • Pendant l’action de formation :

    • Tour de table d’actualisation des attentes et recueil des représentations de chacun sur le sujet traité.

    • Évaluation en continue de la montée en compétence des apprenants selon des méthodes d’animations participatives (quiz, mises en situation, exercices, grilles d’observation, etc.).

  • À chaud :

    • Questionnaire de satisfaction et d’auto-évaluation des compétences.

  • À distance :

    • Questionnaire d’auto-évaluation de l’impact de la formation sur les pratiques des usagers.

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